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2022年07月29日 17:25:52
即使是面试官说出“暗示语”，在结束面试的这一段时间，彼此双方还会寒暄一番。趁着这个机会，将HR没说清或是你还有疑问的地方着重问一下。千万不要扭扭捏捏的不敢开口，
即使是面试官说出“暗示语”，在结束面试的这一段时间，彼此双方还会寒暄一番。趁着这个机会，将HR没说清或是你还有疑问的地方着重问一下。千万不要扭扭捏捏的不敢开口，要知道错过这个机会损失的可是你自己。
面试结束前是彼此双方最放松的一个阶段，如果问题不涉及敏感内容，面试官还是很乐意帮你解答的。当然，提问的时候要注意掌握一个度，千万不能占用太多的时间，否则拖拖拉拉的行事作风很容易招惹HR的厌烦，从而影响你的整体面试成绩。
1、离场前要问清面试结果通知期限 一般来说，结束面试的时候HR都会给你一个最后通知期限，让你心理有个底。但也有时候因为疏忽或是遗忘HR没有具体的说，这时候你就要借着最后的时机将其问清楚。了解最迟通知日期，能让你心里有个底，不但能避免毫无目的的等待，也能合理安排接下来的求职计划。 2、可询问社保缴纳的问题（薪酬除外） 像是薪酬这样的话题，如果面试官不主动提及的话，你最好不要去碰。即使好奇心再重，那也还是先忍忍吧。你可以趁着这几分钟的时间问一下社保缴纳的问题。大企业还好，小企业的话一般都是一年以后或是半年以后缴纳。你需要了解清楚社保缴纳的时间，试用期或是前期没有缴纳的部分，以后会不会补缴。 3、 其它与岗位有关的问题 是否提供培训，公司内部晋升机制，具体的岗位工作内容，这些与岗位有关的问题，只要提问面试官都会很爽快解答的。 >>>如何通过观察HR的言行判断面试结果？
