面试指南:如何提高回答问题的逻辑性？

许多求职者在面试时显然很平静，但回答问题仍然磕磕绊绊，表达混乱，极大地影响了面试结果。

事实上，说话混乱的根本原因是缺乏逻辑思维，无法准确把握问题的重点。

如何培养一个人的说话逻辑？天才小边会给你一些建议。

1.找出逻辑脉络

大部分问题都可以根据“为什么-为什么-怎么办？”考虑这三个步骤。

首先，你必须确定问题是什么，核心思想是什么；

其次，想想这个问题的原因和可能性；

最后，你应该为这个问题想出对策，并遵循它“1.2.3”一一列出。

“为什么-为什么-怎么办？”其实就是沿着“因果”思考的顺序。考虑这个过程HR组织答案表达问题，你的答案会很有逻辑。

说话逻辑性

2.紧跟话题主题

一般来说，一个问题只有一个中心思想，只要围绕这个中心思想回答，就不会跑题。

比如，HR提问：“你在工作中遇到的最大困难是什么？如何解决？”

这个问题的关键词是“工作中”.“最大的困难”.“怎么解决”。再次延伸，HR想问的是“上一份工作中遇到的最大困难”.“你是如何应对这种困难的？”。

因此，答案也应分为两部分：什么是困难，如何处理。

首先，简要描述一下你在上一家公司的工作，然后导致最大的困难，以及你为什么会遇到它。遇到它后，你总结了一套有效的解决方案。最后，简要总结一下。

记住，回答问题时要紧紧围绕HR可以让提问的重点HR得到满意的答复。

3.准确表达用词

另一种提高表达逻辑的技巧是准确地使用单词。有时，一个错误的单词会使整个句子表达不同的含义。

例如，在某些情况下，用“部分”.“有时候”.“可能”，而不是“全部”.“都”.“所有”。“负责部分项目”与“负责所有项目”一定有不同的含义。

再比如有递进关系，就要用了“不仅……还……”，不能用“不仅……就是……”。“不仅负责A项目，还负责B项目”与“不仅负责A项目，B项目”也有不同的含义。

以上是提高说话逻辑的技巧，多练习才能准确掌握。