为求一份好工作，却要证明自己没有精神病？这些面试中的套路让你防不胜防！

掐指一算，距离毕业季已经不满两个月了，那些应届毕业生们此时正忙的焦头烂额，四处为自己的工作奔波着。为求一份好工作，经历层层筛选进入面试环节，心慌手抖，甚至连话都说不利索的人大有人在。

前几年面试官在面试提问环节基本上都是那些老套路，也会根据简历依次进行提问，求职者虽然紧张但是如果前期做足准备也基本上能顺利过关。但是今时不同往日，面试官在提问环节不喜欢再按套路出牌，提的问题也往往让面试者防不胜防。

“如何证明你没有精神病？”、“上学时谈过几个对象？”类似这些问题一次又一次刷新大学生对求职面试的认知。

你确定要来我们公司吗？

真实意图：这句话其实就想知道你是不是海投简历才来到这家公司面试的，同时也是对你个人对未来的职业发展方向的一个深入了解。

你是单身吗？本地有固定住所吗？

真实意图：这是想考察下求职者的稳定性，通过了解恋爱状况以及住房情况等大致可以帮助面试官进行一个初步判断，毕竟HR不希望自己招来没几天的人转身又投入别人的怀抱，浪费时间和精力。

你的口红看起来很好看，什么牌子的呀？

真实意图：这个问题大致就是在考验求职者的临场应变能力，不用太过紧张，大大方方的告知对方自己的口红的牌子，然后适当提醒面试官面试还在进行，不要跑题。

你希望与什么样上级共事？

真实意图：通过对自己上级的“要求”可以判断出你对自我要求的意识，建议回答这个问题的时候不要说对上级的要求，而是谈谈对自己的要求。