主动打电话给HR求职？你要先做好这些准备！

找工作的过程中，当求职者看到自己梦寐以求的企业招聘信息时，也许会按捺不住内心激动的情绪，想要立刻打电话给HR自荐吧。这的确是一种很好的求职方式，非常直接，只要经过简单的沟通之后，你就可以明白有没有必要投递简历，或者你求职成功的概率有多高。如果HR觉得不合适，也会委婉的告诉你，这样正好也省的你白白浪费时间。但是，你和HR的电话不止是简单的交流而已，里面其实也有很多的门道。

第一步，核实企业背景。

在未见面之前，你对企业的了解是有限的。因此，网上的招聘广告和互联网上能搜索到的企业相关信息你都要多读几遍，尽可能地全面了解这家企业。另外，还可以去工商部门网站查询企业资质、检验已有信息的真实性。

第二步，事先准备好简历。

在条件允许的情况下，尽量把简历拿在手边。在和HR交流时记得用笔标注出HR的观点或意见，记录下与简历相关的信息，以便后续对简历进行完善，以及对该企业HR的关注点进行相应分析。

第三步，组织语言、预测HR可能问到的问题

有学识有技术，不会表达也是枉然，公司作为一个集体，工作是需要团队合作的，所以，沟通表达能力是HR最看重的。你在打电话之前，最后列一个提纲，写上你想说的内容以及HR经常会问到的问题，提前想好答案，争取做到应答如流。如果应聘职位专业性较强，则应该对相关重点问题进行罗列总结，以便清晰回应。

要点：注意礼貌，说话谦虚谨慎。如果对方不便接听电话，跟对方说明歉意，并约定时间再打电话。如果是座机，记得问对方怎么称呼，因为有的公司一台座机几个人用，这样便于回复时找对人。