徐州培训网
全部分类机构类型全部分类
请输入机构名称或课程名称

免费领取试听课程

并获得专业顾问一对一进行选课辅导

填写试听意向单

领取成功

加入创业型公司要注意什么?

面试技巧 http://edu.xuzhoujob.com/

2022年07月29日 17:28:20

加入创业型公司要注意什么? 当今时代,大众创新,万众创业,遍地都是创业型公司,身在职场,不可能每个人都能进入大公司,那么选择进入一家创业公司怎么样?小编认为,创业公司优劣都很明显。想要进入

当今时代,大众创新,万众创业,遍地都是创业型公司,身在职场,不可能每个人都能进入大公司,那么选择进入一家创业公司怎么样?小编认为,创业公司优劣都很明显。想要进入一家靠谱的创意公司,关键要注意以下几点。

1、对创始人的选择。

对很多职场人来说,在面试的时候,只要感觉和创始人聊的很开心,认为创始人人不错,面试通过率就会非常高。最后,还是被拒绝了。为什么呢?老王想说,凡是创业的人士,都是沟通能力很强的人。他和你聊的开心,是因为想从你身上了解一些他们不知道的事情而已。千万不要当真。
你可能很着急,会问,那么到底该如何判断创始人呢?老王认为,关键是了解创始人是否靠谱。比如,创始人本身对他做的事情是否特别认可。对创业者来说,如果对自己做的事情都模棱两可的话,估计创业成功的概率几乎为零。还有,看看创始人在面试时的表现,是高傲、还是装逼、还是目中无人、还是一直停留在自己以前的成功状态中等等。如果是这样,请不要加入!真正优秀的创业者都很谦虚、持空杯心态。

2、在面试时直接对话核心创始人

俗话说,物以类聚人以群分。如果你不能对创始人作出很客观的判断的话,你可以与联合创始人、公司的核心团队聊聊,看看他们的行为和表现。有时候,创始人城府比较深,而联合创始人和核心团队的城府就很一般了。所以,有些问题,如果你不能从创始人那边进行判断,完全可以通过联创和核心团队、早期员工进行判断,你一定会发现问题。
就像前几天,一位做运营总监的朋友,想加入某创业型公司,他说,他和创始人聊的非常好,但感觉他的联创和几位早期员工水平太一般了等等。了解到这样的情况,老王就建议他再深度了解一下,先不要贸然加入。该运营总监朋友通过私下了解,发现该公司的创始人因为被前公司开除后,连续半年没有找到工作,就拷贝别人的BP开始创业了。最后,该运营总监朋友放弃加入该公司。这样就对了,不然,真的就掉进坑里了。

3、看看公司的投资人或投资公司。

对互联网等高科技公司来说,一般都会融资。这样,就有利于求职者进行判断了。小编一直建议,加入创业型公司一定要了解一下该公司的投资公司和投资人的情况,这样能帮助你做最后的判断。别忘记了,你只是一个打工仔,而投资人或投资公司投资的是真金白银,在做尽调的时候,比较严格和专业。

创业型公司
总找不到工作?你可能没想清楚这几个问题

上一篇

总找不到工作?你可能没想清楚这几个问题

储备干部?抗压能力强?当心招聘广告中的这些“黑话” !

下一篇

储备干部?抗压能力强?当心招聘广告中的这些“黑话” !

【免责声明】本文仅代表作者本人观点,与徐州培训网无关。徐州培训网对文中陈述、观点判断保持中立,不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何保证。请读者仅作参考,特此声明!当您认为您的知识产权或其他合法权益被侵犯,或者页面信息有误需要纠正或者删除,请联系客服微信zxlddx。