HR说：简历后附带的证书复印件，我基本不看

为了增加简历说服力，很多初出茅庐的求职者，喜欢将证书复印出来，附于个人简历之后。这样的做法表面上看似有效，实则是在做无用功。为了弄清证书复印件对HR阅读简历的影响，英才网小编特咨询了几位企业人事，无一例外，他们均表示，在阅读简历时基本上不会看简历后附带的内容。

一般而言，HR平均在每份简历上花费1.4分钟，最多阅读1页半左右材料。而这一时间限制，也造成了一个事实，那就是过长的简历在求职中并不占便宜，相反还会因为内容过多重点不突出，被嫌弃。可以很肯定的说，在简历后附上一大堆证明材料的做法不会增加被录取的机会，当然也没有什么负面影响。

简历干净利落1页纸就好

再一次重申：简历不是写作文，无需大篇幅的文字，1页纸就足够了。

我留意过很多人的简历（包括身边的、网上的）。夸张地说，有一些简历真的是惨不忍睹。筑好这块砖，要关注行文排版、空间分布、色彩搭配、字体选择，内容细则。包装一份简历，可以隆重华美，比如女同学附上自己的写真集；也可以简单朴素，送上一张黑白单页。不过从个人角度来说，小编还是推崇后者——黑白配色的一页纸简历，一来符合自己的经济实力，二来也节约HR的时间。

证书在面试时用处更大

证书对求职有没有用？有用；什么时候用处最大？面试的时候！

简历只是求职中的一块敲门砖，而面试才是决定最终结果的行为。相较于1.4分钟的简历阅读时间，>30分钟的面试，无论是在时间安排上，还是在交流上，都会更深入一些。如果不在简历上给自己留写后手，那么，面试的时候你怎么应对？反正不能啥都照着简历读吧。既然这样的话，那还有何见面交流的必要呢？

在对的时间，做对的事，才会让证书起到更大的效果。因此，建议各位，在投递简历时，简单的将与应聘岗位有关的证书在一页纸简历上列出来就好，然后，等面试的时候，再将证书原件带上，辅政自己的工作能力，增加面试成功率。