简历写成这样，活该被HR嫌弃！

HR每天必做的事情就是筛选简历，有些简历只要扫一眼，就会果断放弃，那么简历的主人也就失去了获得工作岗位的机会。以下盘点几种难以获得关注的简历：

1、求职信太长

简历所能概括的内容毕竟有限，求职信就变得很重要。但HR的时间有限，通常要在很短的时间内看很多简历，如果求职信过长，满纸煽情的文字，而毫无重点，那你的简历就变得索然无味了。

2、简历不完整

很多人嫌填写简历麻烦，而写的不够详细完整，比如工作经验。工作经验尤其重要，不要丢掉几年甚至近一两年的工作经历，这会让HR质疑你的处事态度和工作能力。

3、表述过于简短

有些求职者的简历相当简单，工作经历只写到年，工作情况只写岗位名称，教育情况只写大专或大本，所展现的信息实在有限，这样的求职者一般不会让HR有约见面试的想法。

4、简历中出现明显错误

有些简历会出现上十几年的大专，普通本科上五年或者三年，还有两年和一年的，或者教育经历和工作经历完全重叠，这样的简历也会立刻被扔掉。

5、以附件形式发送简历或邮件标题不明确

有些求职者在通过HR的邮箱投递简历时只写应聘或个人简历，简历采用附件形式发送。如果HR收到的简历过多，你的简历就会被推迟查看，或者根本不理会。

6、用很怪异的邮箱名字发送简历

注意你投递简历时使用的邮箱名字，不要太怪，更不要非主流！

每个HR的经历不同，各方面情况也不同，也可能各有所好，但是一些明显且易犯的简历毛病还是应该尽量避免。

招聘和应聘，都是一件很严肃的事情。如果你是应聘者，请用负责的态度好好对待求职的每一个环节，这样才能让HR相信你同样具备严谨的工作态度。