同是缺乏经验，为什么徐州企业更喜欢专科毕业生？

在招聘会上曾见过这样一个画面，两个文秘专业毕业生应聘同一个岗位。一个是专科生，一个是本科生。结果，企业却选择了学历稍次一些的专科生。后来，找机会问了企业负责人，为什么这样选。负责人这样回答：专科生比较务实，本科生我怕我们庙小留不住。

说实话，徐州的企业，对应聘者学历重视程度并不高。他们更看重求职者的实际操作能力和能否踏实的留下来。也是因为上诉两种原因，造成了如今求职市场专科生比本科生更好找工作的怪象。

作为过来人，小编真心建议大家，不要对工资和起薪报太大的期望值。因为，希望越大失望越大。

虽然徐州是淮海经济区的中心城市，但普通员工的经济收入，却与城市地位严重不符。在这里，我们感受一流城市的消费，承受二流城市的压力，但却只能拿三流、四流城市的薪水。

这是我从南京回到徐州的第四年。可是从我的观察来看，四年里，徐州编辑岗位的起薪，只有寥寥数家企业有所增加。而这些起薪稍高的企业，一般还都是小微初创型公司！

找工作的苦只有经历过的才明白。除非是有绝对的实力，否则，请不要对期望薪酬和目标岗位定义太高。太高的后果则是，你会被一次次的失败搞的心力憔悴。