职场的波涛汹涌，往往隐藏在这5点黑暗中

工作场所的对抗，往往隐藏在黑暗中。如果你不明白这些。“暗语”，体会不了“言下之意”，容易栽跟头。

作为职场新人，你需要了解一些职场潜规则。

1.既要有能力，又要有态度

一般来说，你不仅要把事情做好，还要在这个过程中让领导满意。

例如，如果你现在想为公司招聘一个新人，你面前有三个候选人，他们的能力几乎是一样的。一个聪明，一个傲慢，一个善良选择哪一个？我想，你不会选择那个傲慢的人！没有人会喜欢一个态度不好的人。

2.眼睛要能容沙子

不能容忍沙子的人会不喜欢别人的行为。如果你不喜欢别人的行为，你会情不自禁地抱怨。大多数人不喜欢这种人。

你越往高处走，要妥协。你不断揭露别人的隐私。对于上级来说，处理吧！这不是一个原则性的问题。不要处理它！如果你暴露了它，你就不能闭上眼睛，所以你不会喜欢这样的人。

职场潜规则

3.不要试图把同事变成朋友

朋友和同事是两个概念。并不是说每天坐在一起谈笑风生就能成为朋友。同事之所以能在一起，本质上是因为他们能在一起工作，这是以利益为导向的。朋友以情感为导向。

在工作场所，也就是利益领域。你告诉别人感情，别人告诉你利益，最后通常是那个谈论感情的人受伤了。

4.人前留一线，以后好好相见。

记住，无论何时何地，都不要把事情做得太绝对，说得太满。最幼稚的职场行为是自以为要离职，离职前疯狂输出不满意的领导……

在成年人的世界里，没有永远的敌人和朋友，只有永远的利益。也许你今天的敌人明天会因为一个机会而成为朋友；而那些本可以成为朋友的人，因为你的话变成了真正的敌人。

5.不要为了装逼而混圈子

不要为了装逼而混圈子，人脉的核心是让自己有价值。

我以前是一个非常喜欢混圈子的人，但我混圈子越多，我就越明白。你加大人物的微信没用。只有为大人物提供价值，你才能有用。每天都有更多的人围着大人物走。为什么人们只想帮助你？混圈子有用的时候，就是建立在你有价值的基础上。混圈子就是交换。只有这样，混圈子才有价值。

小白们都记得以上五条职场潜规则吗？