符合任职要求且接受较低薪资，为何还是会被拒绝？

求职被拒是件很窝火的事情。不符合招聘要求被拒也就算了。最可气的是，有些明明很符合要求，也愿意接受企业开出的较低薪酬，面试过程也很不错，但最终却石沉大海杳无音信。于是，有人心生疑惑，究竟是什么原因造成这一现象？符合要求还被拒究竟问题出在哪里？

可能导致被拒的原因

·企业遇到比你更合适的人才；

·老板脑子抽筋临时取消该岗位的招聘；

·有关系户顶掉你的位置；

·hr没有和用人部门领导有效沟通，导致给出的任职资格有偏差。调整后，任职条件发生变化，需要重新选拔面试；

·hr经过调查，发现你的简历或面试中的部分内容，可能存在造假；

·HR或部门经理离职，招聘计划暂停。

英才小编说：求职路上，需要有一颗强大的心脏做后盾。HR不是神，他们只是普通人，也会犯错，也会失约。所以各位，在没有收到明确邀请入职前，请不要暂停求职步伐，一颗红心，两手准备，这样才能保证不空欢喜一场。