90%都适应的求职技巧——如何用“组合拳”增加求职成功率

组合拳，不但是体育运动中连续进攻的利器，也是求职过程中的杀手锏。随着移动互联的升级发展，求职渠道急速扩展的当下，单靠某一种方式去求职，显然已经out很久了。分享给大家一个能增加求职成功率的组合方法，我想，也许会对你很有帮助。

【方法详解】

组合方式：

招聘网站的PC端+移动端+新媒体+招聘会

内容解析：

pc端，也就是我们俗称的电脑版。它最大的优势，是信息量全面，搜索功能完善。弊端是比较笨重，较适合在家时使用。

移动端，也就是我们常说的手机版。它最大的优势，就是便捷，可以随时随地的了解信息，并投递简历。弊端是搜索功能相对简单，受页面的限制，菜单会比较少。

新媒体，包含微博、微信（徐州英才网官方微信号：xuzhoujobs）、QQ群等各种渠道方式。它最大的优势，就是质量高，整理推荐的信息一般薪酬待遇和企业发展会比较好。当然，弊端就是信息量比较少。

招聘会，最大的优势，是可以通过比对，分析了解同类岗位的招聘要求及薪酬待遇。缺点也很明显，就是场次比较少，而且不固定。

效果预估：

使用组合拳的根本目的，就是取长补短，将几种渠道的优点相融合，从而扩大信息接受面，为找工作提供更多的选择性。选择面大了，自然机会更多。