怎样成为招聘市场上受欢迎的人？

优秀人才在招聘市场的抢手程度，远比我们想象的更夸张。一些企业，为了抢才，甚至相互“抬杠”，通过加薪、加福利等方式，来引“金凤凰入住”。所以亲们，别抱怨就业形势不好。市场需求一直都在，只是你没有挖掘自身优势，给出的条件不够诱人。

那么，什么样的人才在招聘市场比较受环境？他们身上有哪些明显特征？

全才vs专才，专才胜

发现了没？现在职场上，专业领导者越来越多，而纯管理者越来越少。因为今天整个世界都在追求更精专，更好，更强。

选择一个有潜力的领域，发展并深入下去。这是当今就业市场所推崇的“职业连续性”。相较于多面发展，企业和hr们更喜欢这类深挖型的人才。他们认为，此类人才对行业理解更为透彻，会比较专业。

性价比高的人才吸引力更足

与天下所有的原理一样，企业付出也要求能得到相应的汇报。两个人，应聘同一个岗位，通常情况下能力更高、经验更足的那一位会获得胜出。别问为什么？老板们的想法很简单，那就是也许ta能给企业带来更大的收益。

抱怨企业的吸血是无谓的。资本社会，就是那么现实，一切向“钱”看。