实习生的不公平待遇为什么无法被消灭？

新一季的校园招聘及实习工作，即将开启。上周，中国青年报社社会调查中心通过问卷网，对2000名高校学生进行的一项调查显示，在有过实习经历的受访高校学生中，71.3%的人遭遇过不公平对待。“不公平”成为当下在校生、实习生广泛抱怨的焦点。

不公平的表现？

·工作量过大或工作时间过长是实习学生最常遇到的状况；

·其次是工作与招聘启事描述不符；

·最后工作成果被占有在职场也不时会发生。

为什么会这样？

在一些用人单位看来，学生实习生是既廉价又听话的劳动力。使用学生实习生为单位节约了大量人力成本，有些行业的单位，实习生甚至多于正式员工。然而实习学生相对于单位处于弱势，又大都缺乏社会经验，很容易受欺负。

遭受不公平怎么办？

学校安排的维权方法：如果是学校介绍的实习，学校有承担责、保证学生人身安全和合法权益的义务。可以寻求学校提供支持和援助。

自己实习的维权方法：如果实习生遇到被压榨的状况或在实习中因工作受伤，也并非完全不能求助于法律，可以依据民法上的一些条文来处理。

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