现实比想象残酷100倍！徐州的就业环境堪比二线城市的小县城

很不想说那么残忍的话，但这就是现实。

与一线城市相比，徐州的就业市场还处于“欲拒还迎”的保守阶段。很多老板的思维模式，依旧停留在世纪之交时。不重视薪资、不重视进行机制、不注重福利保障，只是一味的吐槽找不来人留不住人。

生活节奏也不慢，消费水平也不低，但就是工资少的吓人。这就如同一个恶性循环。逼走了一批又一批有志回乡但却无落脚之地的金凤凰。留不住中高端人才，也成了目前当下徐州市场上的第一尴尬事儿。

徐州的工资水平

就目前情况而言，徐州的工资水平，这两年虽有一些增长，但远远赶不上二线城市的发展水平。通常一个刚毕业的文员职位，在南京的起薪为2500+，在徐州的起薪却为2000+。少了将近1/4。

所以，如果想要在徐州找工作。首先就得扔掉一线城市的薪资印象。落地，再落地。

徐州的工作情况

就当下徐州的招聘情况而言，人员空缺大的岗位，多集中于教育培训、销售、互联网等行业。这些企业有个鲜明的特征，那就是规模不大，多为创新创业型公司。

而一些大型的加工制造类企业，受经济形势的影响，除非是一些技术类特别集中的岗位，对普通岗位的招聘需求并不高。

所以这会给人造成一种印象，就是徐州目前的招聘市场并没有好的企业好的岗位放出。其实这是非常具有迷惑性的。

好的岗位有，但需要你自己来发现。

【招聘会预告】

10月29日，徐州英才网将在“淮海食品城·国际会展中心”举办万人大型招聘就业节。预计会有400余家企业，提供上万个岗位。

时间：2016年10月29日（上午9:00-12:00）

地点：徐州国际会展中心（淮海食品城）

交通：市内乘5/14/23/64/81/602/603路公交车，在徐州国际会展中心站下车即可。

主办单位：徐州英才网