空窗期超过3个月会对求职产生什么样的影响？

请尽量把求职时长控制在3个月以内。当然，不是说超过三个月就不能找工作，而是战线拉的太长空窗期会给求职带来很多负面影响，这是非常不利的。

影响一：就业选择面会变窄

徐州就那么大，企业就那么多。如果以月为单位计算的话，招聘信息不会有剧烈变动。基本上，招聘的企业就那些。求职时间拉的越长，去掉已经投简历和面试的，剩余可选择的企业就会越来越少。就业面变窄，就业空间也会严重受影响。

影响二：会变得没有自信

看着身边的朋友，一个接着一个的入职，而你还在为找工作烦恼，嘴上不说，内心里其实还是会有一定焦虑感的。这种感觉，会让你变的越来越没有自信。最常见表现为，过低的重新估量自己，并且对求职要求越来越少。

影响三：企业会追问你空窗期的具体情况

hr也是普通人，有着旺盛的好奇心。对于有一定求职空窗期的求职者，在面试的时候，他们必然会询问诸如“这段时间为什么没工作？做了什么？什么原因导致没找到工作”之类的问题。如果有合理的解释还好，如果没有，那就会很尴尬。